やしろ なおひろ
Yashiro Naohiro
| 学校 | 学部 | 学科 | 学位 | 期間 | 国 |
|---|---|---|---|---|---|
| 同志社高等学校 | — | — | — | — | 日本 |
| 国際基督教大学（ICU） | 教養学部 | 社会科学科 | B.A. | — | 日本 |
| 東京大学 | 経済学部 | 経済学科 | B.A. (学士入学経由) | — | 日本 |
| メリーランド大学（カレッジパーク校） | — | 経済学研究科 | Ph.D. (Economics) | — | アメリカ合衆国 |
| 年 | 賞名 | 対象作品 | 部門 | 主催 | 結果 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1980 | 日経・経済図書文化賞 | 現代日本の病理解明――教育・差別・福祉・医療の経済学 | — | 日本経済新聞社 | winner |
| 1997 | 石橋湛山賞 | 日本的雇用慣行の経済学――労働市場の流動化と日本経済 | — | 石橋湛山賞運営機関 | winner |
『日本的雇用慣行の経済学：労働市場の流動化と日本経済』は、八代尚宏による作品で、石橋湛山賞の対象となった。 <p>日本経済新聞社,1997,4-532-13134-0<p><ul><li>タイトル：日本的雇用慣行の経済学 : 労働市場の流動化と日本経済</li><li>タイトル（読み）：ニホンテキ コヨウ カンコウ ノ ケイザイガク</li><l
日本的雇用慣行の経済学：労働市場の流動化と日本経済という題名から、作品の中心にある情景や問いが立ち上がる。
日本社会の教育・差別・福祉・医療に関する経済学的分析を通じて、現代日本の構造的問題を検討する論考。
日本的雇用慣行を分析し、労働市場の流動化や雇用制度改革が日本経済に与える影響を論じる。
正社員と非正規社員の格差是正や雇用制度の見直しを含む労働市場改革の理論と政策を提示する。
労働経済学と政策提言の領域で影響力を持ち、政府諮問や学術界での活動を通じて労働市場改革や規制緩和議論に寄与した。著作は政策形成や学術議論の基礎資料として参照されている。
正社員と非正規社員の区別なき、多様な働き方を前提とした均等ルールの設立や、正社員以外の労働者への雇用・社会保険の適用拡大を促進することが、本来の労働市場改革の目指すべき方向である。